커뮤니케이션 프로토콜

스마트폰 App @how2marry.com 계정으로 캘린더, 메일, slack 설치한다. 메일은 업무 시간에만 notification...

2018년 4월 12일by 상돈

온보딩 체크리스트

입사 전 체크리스트 (by 경영지원) 명함 신청하기(sh.kim@) 전자계약 체결하기: 고용계약서 / 연봉계약서(sh.kim@)...

2018년 4월 12일by 상돈

하우투메리 헌법

헌법이란? 헌법은 현재 구성원의 대다수가 공감하고 있는 추상적인 조직문화의 일부를 구체화한 문서로, [문화적으로 지속 가능한 회사]를...

2018년 3월 29일by 상돈

gitlab 프로토콜 1.1

1.1 변경 목표 어떤 리셉션 gitlab에 이슈를 올리는 게 맞는지 더 쉽게 판단되도록 더 좋은 해결책이 신속하고, 오해없이 도출될 수...

2018년 3월 2일by 상돈

gitlab 프로토콜 1.2

1.2 변경 목표 개발팀이 문맥을 더 넓고, 깊게 이해할 수 있도록 top-down의 신속함과 bottom-up의 디테일이 균형있게...

2018년 3월 2일by 상돈

2017년 하우투메리 송년회

2017년, 하우투메리의 송년회는 조금 특별하게 진행하였습니다. 웨딩업에 종사하는 스타트업으로서 구성원들에게 웨딩업에 대한 이해와...

2018년 1월 15일by 원엽

결혼/육아 연차 지원

목적 우리가 사람들이 인생의 중요한 순간을 행복하고 현명하게 보낼 수 있도록 도우려면 먼저 우리 구성원들부터 행복하고 현명한 순간을 보내야 한다고...

2018년 1월 15일by 상돈

런치티켓

목적 우리가 같은 장소에서 같은 목적으로 함께 일하고 있는 동료들은 모두 지난 수십년간 완전히 다른 환경에서 다른 삶을 살아온 사람들입니다....

2017년 12월 27일by 상돈

(HR) 6+6 제도를 도입한 이유

우리 회사에 입사한 모든 구성원들은 경력/신입 여부와 상관없이 아래 절차를 통해 정규직으로 전환되고 있습니다. (입사 시) 6개월 단기...

2017년 12월 19일by 상돈

gitlab 프로토콜 1.0

1.0 변경 목표 이슈들의 우선 순위를 모든 구성원들이 쉽게 파악하고, 동의될 수 있도록 쉽게 해결되는 작은 이슈들은 바로 해결될 수...

2017년 12월 15일by 상돈
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