탄력 근무제

목적

우리는 self-managed 사람들에게 폭넓은 권한을 위임하여 주도적으로 일하는 조직을 만들고 있습니다. 이러한 사람들은 최소한의 원칙만 주어져도 스스로의 만족감을 위해 몰입하여 일하기 때문에 회사는 이들이 몰입할 환경을 제공하는 것에 집중해야 합니다. 사실 스스로 boss인 이들에게는 일하는 시간과 공간의 제약도 큰 의미가 없습니다. 따라서 자율적인 업무환경을 beta-testing 하는 관점에서 먼저 시간의 제약만을 부분적으로 없애보기 위해 나온 것이 탄력 근무제입니다.

정책

  • 기존 출퇴근 시간(10 to 7) 대비 최대 2시간 일찍 출근하고 그에 따라 일찍 퇴근할 수 있습니다.

사용 방법

  • 개인 구글캘린더에 30분짜리 일정으로 출근 시간을 기록합니다.
  • 일찍 출근한 만큼 일찍 퇴근합니다.