[완료] iOS developer

웨딩북을 처음부터 끝까지 만든 앱 개발자가 모두 근무 중이며, os별로 1명씩 추가 충원하기 위해 채용 중입니다. 이번 채용은 새로운 기능을 더 많이, 더 빨리 만들기 위해서가 아니라, 좋은 기능을 더 잘 만들기 위해 진행하고 있습니다. (개발 문화 강화는 덤)

담당 업무

  • 신랑/신부용 iOS 클라이언트 개발(웨딩북)
  • 사업자용 iOS 클라이언트 개발(웨딩북biz, 플래너리)

자격요건

  • iOS 개발 관련 기본 지식 및 업무 경험
  • Swift 사용 경험
  • Cocoapod 라이브러리 사용 경험
  • AutoLayout 사용 경험
  • MVC, MVVM, MVP 패턴에 대한 이해
  • 기술동향에 꾸준한 관심을 갖고 지속적인 학습을 즐기시는분
  • 훌륭한 동료에 잘 부합하는 분: 링크

우대사항

  • iOS 개발 3년 이상 + 다양한 프로젝트 경험자
  • GIT 소스관리 익숙하고, 빌드 자동화 경험자
  • IBDesignable, Autolayout Priority 조절, Autolayout Safe Area 활용 경험
  • Fabric 등 Crash Report 분석 경험
  • Objective C, Swift 컨버팅 경험
  • 동일 서비스 1년 이상의 운영경험
  • 앱 출시 경험(스토어 링크 첨부)
  • 결혼을 앞두고 있거나 최근 결혼하신 분

업무 환경

  • 우리의 문화: http://how2marry.com/culture/
  • 유연한  업무 환경: 탄력 근무(8-5,9-6,10-7), 리모트 근무
  • 결혼준비 지원: 결혼연차 5일, 결혼준비 임직원 할인 등
  • 육아지원: 초등학생까지 아이 1명당 육아연차 3일
  • 사무실: 선정릉역 5분 거리

개발 문화

  • 매주 1회 개발자 회의를 통해 구성원들이 함께 만드는 문화
  • 개발자는 장비빨…
  • 야근보다 업무시간의 몰입을 추구(진짜)
  • 비개발 팀원이 들어도 왠지 유익한 느낌을 주는 아침 스크럼
  • 40대 개발자들도 개발개발을 하는 분위기

함께 일하는 동료들

채용 절차

  • 로켓펀치를 통해 접수: 링크
  • 1차 서류면접
  • 2차 직무면접
  • 3차 문화면접 및 연봉협상
  • 채용 결정 및 안내
  • 자세한 채용 프로세스: 링크

하우투메리가 하는 일

하우투메리는 개발스럽지 않은 결혼시장을 개발스러운 방법으로 혁신하고 있는 회사입니다. 예비부부를 위한 앱, 웨딩북과 웨딩사업자를 위한 솔루션, 웨딩북biz를 운영하고 있습니다.

  • 웨딩북 App은 결혼준비 1위 앱으로, 경쟁자는 오프라인 컨설팅회사 외에 없습니다.
    • 결혼준비의 추억을 함께 한 App으로 예비신부들에게 사랑받는 App입니다.
    • 결혼시켜주고 과자box 받는 회사, 출산 후 아기 사진 받는 그런 회사입니다.
    • 아름다운 앱 리뷰: 링크
  • 웨딩홀, 드레스샵이 저희 SaaS로 거의 모든 업무를 소화합니다.
    • 점유율: 웨딩홀 40%, 드레스샵 85%
    • 사실 상 결혼시장의 업무 표준을 만들고 있습니다.
  • 소비자와 사업자의 솔루션을 연결해서 얻은 Data를 활용하여 결혼준비를 협업 유틸리티로 풀고 있습니다.
    • 결혼이 58일 남은, 서울, 신부들 중, 예복을 구매하기 직전인 신부에게 혜택을 전달할 수 있는 유일한 회사
    • 결혼 1주년이 된 신랑의 70%에게 특별한 제안을 할 수 있는 유일한 회사
    • 호텔 예약 하듯이 웨딩홀, 드레스샵, 예물샵을 예약할 수 있는 유일한 회사

하우투메리는 오프라인 시장을 디지털화하며 외적으로 빠르게 성장하고 있습니다.

  • 좋은 기관 투자자로부터 누적 108억 투자 유치 완료(18.08 기준)
  • 수익모델 적용 후 월 매출이 우상향 성장 중
  • 단일 핵심 지표는 2년간 꺽이지 않고 우상향 중

그와 동시에 조직의 구조와 문화에 대해서도 치열하게 고민해 온 회사입니다.

  • 업무 리더십과 문화 리더십이 구별되어 있습니다.
    • 업무적 의사결정은 리더십이 top-down으로 빠르고 신속하게 결정
    • 문화적 의사결정(인사제도 등)은 구성원이 bottom-up으로 직접 결정
    • 원칙이 리더가 되는 회사: 링크
  • 급성장 중에도 스타트업다움을 잃지 않기 위해 밸런스를 잘 잡고 있습니다.
    • 프로세스의 효율과 스타트업의 유연함
    • 자율적 문화와 자기 규율
    • 수직적 의사결정과 수평적 조직문화
  • 개인 연봉을 제외한 모든 정보가 투명하게 공개됩니다.

가장 훌륭한 복지인 훌륭한 동료들이 많이 모여 있습니다.

  • 제작팀은 산업 인프라를 만들고 있기 때문에 시니어 개발자의 비중이 높습니다.
    • 50,60대에도 개발을 하고 싶은 사람들이 모여 있습니다.
  • 사업개발팀은 아는 회사들은 다 인정하는 탁월한 역량을 가진 동료들이 모여있습니다.
  • 업무의 양보다 질을, 관리보다는 자기규율을, 지시보다는 과제를 스스로 발견하길 원하는 동료들이 모여있고, 이들이 인정받는 문화입니다.
  • 회사도 훌륭한 동료 1명이 일당백이 가능하다는 것을 잘 이해하고 있습니다.