브랜드 디자이너(시니어)

결혼준비를 하는 예비부부들은 정해진 시간(결혼식) 안에 많은 품목들을 준비해야 합니다. 소비자들은 대부분의 품목을 처음 구매해보기 때문에 보통은 결혼준비의 전문가들(플래너)을 만나 이들의 조언에 의지하며 결혼준비의 상당부분을 믿고 맡깁니다. 이런 이유로 결혼시장에서는 `소비자의 신뢰`라는 추상적 가치가 `매출`이라는 실질적 지표로 직접적으로 연결됩니다.

웨딩북에서 브랜딩이란 (1) 오랜 시간 일관된 행동을 반복하며 신뢰를 쌓는 것이며, (2) 별다른 설명 없이도 즉시 소비자에게 비언어적인 방식으로 신뢰를 얻는 것이며, (3) 1회성 캠페인이 아니라 고객들과 매일 주고받는 대화가 모이고 모여 만든 가상의 인격입니다. 아주 탁월한 브랜딩 전문가는 이렇게 브랜딩만 할 수 있는 방법으로 `소비자의 신뢰`를 얻어내어 이를 매출로 증명할 수 있는 전문가입니다.

저희는 이제 브랜드를 본격적으로 정의하고, 이를 온라인 제품과 오프라인 공간에 적용하고, 이것을 채울 컨텐츠를 만드는 전 과정을 탁월한 CBO와 함께 시작하는 단계입니다. 또한 결혼시장의 경쟁자들은 검색 키워드 마케팅, 온라인 배너, 판매를 강요하는 박람회 정도에 의존한 마케팅을 하고 있습니다. 그래서 이번에 채용되는 브랜딩 전문가는 웨딩북의 브랜딩을 넘어 대한민국 웨딩을 브랜딩하는 기회를 얻을 수 있다고 생각합니다.

새로운 인생의 첫 출발, 인생의 가장 중요한 순간의 기억을 웨딩북과 함께 브랜딩할 역량있는 디자이너 분을 모십니다.

담당업무

  • 매체와 분야를 넘어 다양한 BX 프로젝트를 리딩
    • 최상단의 브랜드 정체성부터 고객이 만나는 최일선의 터치포인트까지
  • 브랜드 아이덴티티 가이드의 정립 및 개선, 적용
  • 사용자와 제품(또는 기업)이 만나는 모든 브랜드 접점에 필요한 그래픽 디자인
    • 온라인 제품, 오프라인 공간, 패키지, 홍보, 마케팅, 인쇄 매체 등

자격요건

  • BX 디자인 경력 최소 5년 이상
  • 온/오프라인 통합 브랜드 디자인 경험
  • 신규 브랜드 아이덴티티 정의 및 적용 경험
  • 기존 시장의 틀을 벗어나 생각할 수 있는 창의적 마인드

우대사항

  • 일러스트, 타이포그래피, 아이콘 등 시각화에 뛰어나신 분
  • 타직군과의 협업을 위한 커뮤닠케이션 능력이 뛰어나신 분
  • 하우투메리의 훌륭한 동료상에 부합하는 분(링크)

업무 환경

  • 우리의 문화: http://how2marry.com/culture/
  • 유연한  업무 환경: 탄력 근무(8-5,9-6,10-7), 리모트 근무
  • 결혼준비 지원: 결혼연차 5일, 결혼준비 임직원 할인 등
  • 육아지원: 초등학생까지 아이 1명당 육아연차 3일
  • 사무실: 선정릉역 5분 거리

함께 일하는 동료들

채용 절차

  • 로켓펀치를 통해 접수: 링크
    • 진행했던 경력 중심의 프로젝트 문서 필수(포트폴리오) + 참여도 기재
  • 1차 서류면접
  • 2차 서면면접(원격)
  • 3차 직무면접 + 티타임면접
  • 합격 여부 안내 및 연봉 협상
  • 자세한 채용 프로세스: 링크

하우투메리가 하는 일

하우투메리는 결혼시장을 Data+Engineering으로 혁신하고 있는 회사입니다. 예비부부를 위한 앱, 웨딩북과 웨딩사업자를 위한 솔루션, 웨딩북biz를 운영하고 있습니다.

  • 웨딩북 App은 결혼준비 1위 앱으로, 경쟁자는 오프라인 컨설팅회사 외에 없습니다.
    • 결혼준비의 추억을 함께 한 App으로 예비신부들에게 사랑받는 App입니다.
    • 결혼시켜주고 과자box 받는 회사, 출산 후 아기 사진 받는 그런 회사입니다.
    • 아름다운 앱 리뷰: 링크
  • 웨딩홀, 드레스샵이 저희 SaaS로 거의 모든 업무를 소화합니다.
    • 점유율: 웨딩홀 40%, 드레스샵 85%
    • 사실 상 결혼시장의 업무 표준을 만들고 있습니다.
  • 소비자와 사업자의 솔루션을 연결해서 얻은 Data를 활용하여 결혼준비를 협업 유틸리티로 풀고 있습니다.
    • 결혼이 58일 남은, 서울, 신부들 중, 예복을 구매하기 직전인 신부에게 혜택을 전달할 수 있는 유일한 회사
    • 결혼 1주년이 된 신랑의 70%에게 특별한 제안을 할 수 있는 유일한 회사
    • 호텔 예약 하듯이 웨딩홀, 드레스샵, 예물샵을 예약할 수 있는 유일한 회사

하우투메리는 오프라인 시장을 디지털화하며 외적으로 빠르게 성장하고 있습니다.

  • 좋은 기관 투자자로부터 누적 108억 투자 유치 완료(18.08 기준)
  • 수익모델 적용 후 월 매출이 우상향 성장 중
  • 단일 핵심 지표는 2년간 꺽이지 않고 우상향 중

그와 동시에 조직의 구조와 문화에 대해서도 치열하게 고민해 온 회사입니다.

  • 업무 리더십과 문화 리더십이 구별되어 있습니다.
    • 업무적 의사결정은 리더십이 top-down으로 빠르고 신속하게 결정
    • 문화적 의사결정(인사제도 등)은 구성원이 bottom-up으로 직접 결정
    • 원칙이 리더가 되는 회사: 링크
  • 급성장 중에도 스타트업다움을 잃지 않기 위해 밸런스를 잘 잡고 있습니다.
    • 프로세스의 효율과 스타트업의 유연함
    • 자율적 문화와 자기 규율
    • 수직적 의사결정과 수평적 조직문화
  • 개인 연봉을 제외한 모든 정보가 투명하게 공개됩니다.

가장 훌륭한 복지인 훌륭한 동료들이 많이 모여 있습니다.

  • 제작팀은 산업 인프라를 만들고 있기 때문에 시니어 개발자의 비중이 높습니다.
    • 50,60대에도 개발을 하고 싶은 사람들이 모여 있습니다.
  • 사업개발팀은 아는 회사들은 다 인정하는 탁월한 역량을 가진 동료들이 모여있습니다.
  • 업무의 양보다 질을, 관리보다는 자기규율을, 지시보다는 과제를 스스로 발견하길 원하는 동료들이 모여있고, 이들이 인정받는 문화입니다.
  • 회사도 훌륭한 동료 1명이 일당백이 가능하다는 것을 잘 이해하고 있습니다.